理清思路后,他又去人事那里,客气的请人事文员将自己团队所有的资料调取了下。

    事实上他只想看看韩勇的个人资料,但又担心他人多疑。

    经历了生活和工作的磨砺,大强在思考问题方面已全面了很多。

    很快他团队的个人资料就打印了出来,文员顺手又装订好,递给大强,大强连忙说了谢谢。

    回到自己办公室,他一一对照名单,回想刚才照面的每一个人,最后才翻到韩勇。

    韩勇,男,南河人,曾在嵩山武僧团,后在京北保安公司任职……,大强一算加入公司也就两年时间,也不是耍老资格的工龄。

    大强不由对他有些好奇,从年龄上看比自己大五岁,但经历挺丰富,且都是自己曾渴望的。

    人与人交往,大多也是从好奇开始的。

    大强电话通知了前台这边,如果看到韩勇来上班,请帮通知下他,那边爽快答应。

    忙完这些,大强又到负责区域巡查了一遍,再结合在顺和及渔湾的一些经验,反复比对揣摩,总觉自己还能优化及整合一些管理上的问题。

    他也知道这个事,不能太操之过急,很多创新能够顺利推动,在于天时、地利、人和,缺一不可。

    怎样选择时机也很重要!

    刚返回办公室,电话就响了,前台美女电话过来,说韩勇已来上班,柔和的声音很甜美,大强突然想跟她多聊两句。

    但他听黄江鹏说过,公司的总机一般是可以监听到相互间电话的,就不太情愿的说了再见。

    他算准韩勇绝对不会来找自己,所以就准备单刀直入解决问题,出门在换衣区等他。

    果不然,他去的时候,韩勇正换好衣服刚准备出来要走,他看了一眼大强,有些陌生,就也懒得说话,挪了挪身子,避开大强就要离开。